• 职位描述

    1.开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。

    2.设计培训课程、培训形式和方法。

    3.制订、组织、落实培训计划。

    4.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

    5.跟踪培训市场变化,发掘并利用外部培训资源。

    6.完成上级领导交办的其他任务。

  • 需要你具备

    1.本科及以上学历,5年以上工作经验,3年相应岗位工作经验。

    2.熟练使用:计算机办公软件,出色PPT、Excel能力。

    3.具有出色的分析判断能力、组织协调能力、沟通表达能力和观察应变能力。

    4.具有优秀的文字表达能力、讲解授课能力和现场活动演讲能力。